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Dando continuidade a uma prática adotada em 2010, a Decathlon Portugal volta a distribuir parte dos seus lucros pelos colaboradores: este ano, vai entregar dois salários adicionais a cada funcionário, o valor mais elevado de sempre. No total, a empresa irá distribuir um total de 1,9 milhões de euros.
O bónus, que equivale a 10% do rendimento anual de cada funcionário, será entregue sob a forma de ações, “para que cada um possa ser coproprietário da empresa”, explica a Decahtlon, citada pela Fashion Network. Caso prefiram, os colaboradores podem receber metade do prémio em numerário e de forma imediata.
José Fonseca, diretor-geral da Decathlon Portugal, sublinha em comunicado que já é habitual a empresa partilhar os sucessos com a sua equipa, que define como o seu “capital mais valioso.” “Com esta partilha, tornamos cada colaborador em acionista e coproprietário da empresa, vencedor do valor criado em conjunto.”
Presente em Portugal desde 1993 com uma equipa de produção, a Decathlon abriu a sua primeira loja no país no ano 2000. Atualmente, conta com 38 lojas no mercado nacional, uma loja online, um centro de produção e um centro logístico de aprovisionamento. Em 2021, o grupo francês registou vendas no valor de 13,8 mil milhões de euros, mais 21% que em 2020.