Mariana D'Orey
A empresa portuguesa de malhas circulares A. Sampaio foi distinguida com o selo da igualdade salarial pelas boas práticas na promoção da igualdade remuneratória entre mulheres e homens por trabalho igual ou de igual valor. Este reconhecimento é o “testemunho de um compromisso contínuo”.
A A. Sampaio revela-se assim sensível à questão da igualdade de género e da “eliminação das disparidades salariais” – que tem motivado várias outras empresas a alterarem a sua postura face ao problema. Recorde-se que em Portugal as mulheres ainda recebem, em média, menos 13,1% que os homens. A atribuição do Selo da Igualdade Salarial é uma competência da Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego.
Esta entidade tem por missão prosseguir a igualdade e a não discriminação entre homens e mulheres no trabalho, no emprego e na formação profissional e colaborar na aplicação de disposições legais e convencionais nesta matéria, bem como as relativas à proteção da parentalidade e à conciliação da atividade profissional com a vida familiar e pessoal, no sector privado, no sector público e no sector cooperativo.