Bebiana Rocha
A Riopele acaba de implementar um programa de Regime de Flexibilidade Horária. O objetivo é promover o bem-estar dos colaboradores e a produtividade. “O regime de Flexibilidade Horária aplica-se aos colaboradores cuja natureza da função permita laborar através de um regime de flexibilidade horária sem condicionar o funcionamento da empresa”, diz em comunicado.
O arranque da medida experimental foi feito ontem, dia 15 de julho, e contempla a atribuição de dois dias adicionais de folga por ano aos trabalhadores que não possam aceder a este regime.
“Estamos a contribuir para introduzir o regime de flexibilidade horária, acreditando que esta medida não beneficiará apenas os nossos colaboradores, mas também fortalecerá a posição da Riopele como uma empresa inovadora e visionária no sector têxtil em Portugal”, diz José Alexandre Oliveira, presidente da Riopele.
O programa entra em vigor a partir do mês de setembro e deve evoluir em outubro para regime de trabalho híbrido, já aprovado para os grupos funcionais cuja natureza de funções o permita.