Riopele formou mil pessoas no último ano

Através do programa Horizontes, a Riopele formou no último ano mil pessoas, num total de mais de 50 000 horas de formação. “É importante estarmos disponíveis para a aprendizagem contínua e para o reskilling, pois a maioria de nós poderá não estar a fazer a mesma função no médio prazo”, diz Cláudia Queirós.

Em comunicado, a diretora de recursos humanos destaca entre as recentes formações uma de Empower Management, “que permitiu a um grupo de 66 quadros, a oportunidade de participar numa formação avançada de gestão na Porto Business School, desenhada à medida para as necessidades da Riopele, com um total de 172h”.

Entre os cursos proporcionados aos trabalhadores estão ainda workshops sobre processos internos da cadeia de valor da Riopele, competências digitais e na área comportamental. “O feedback dos trabalhadores é positivo, temos esse retorno nos resultados dos questionários de Clima Organizacional”.