Maria Monteiro
No contexto do programa MundoINOVA, a Mundotêxtil deu início na semana passada a um ciclo de workshops trimestrais com o propósito de estimular a partilha de ideias inovadoras entre os seus trabalhadores. O primeiro e muito importante tema abordado foi ‘Finanças Pessoais’.
Ana Vaz Pinheiro, administradora da Mundotêxtil afirmou em declarações ao T Jornal que a missão da empresa na promoção de iniciativas deste género “é criar oportunidades para o desenvolvimento contínuo e o crescimento integral dos trabalhadores. Ao investir nestas iniciativas, visamos não apenas fortalecer as habilidades profissionais de nossa equipa, mas também promover o bem-estar e a satisfação no ambiente de trabalho, reforçando assim uma cultura organizacional de aprendizagem e valorização do capital humano”.
Quanto aos temas das futuras formações, Ana Vaz Pinheiro revelou que irão abordar uma vasta gama de assuntos que promovam o desenvolvimento pessoal e profissional. “Alguns exemplos incluem saúde mental, alimentação saudável, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, entre outros temas relevantes para o bem-estar e o crescimento dos nossos trabalhadores”, disse.
Satisfeita com o balanço do primeiro workshop, a administradora, referiu que: “foi extremamente positivo. Superou as expectativas dos nossos trabalhadores”. Ana Vaz Pinheiro, confirmou ainda que a qualificação dos trabalhadores são sempre de importância para a empresa: “estes investimentos são, sem dúvida, uma mais-valia para a empresa. Além de contribuírem para o desenvolvimento pessoal e profissional dos trabalhadores, podem resultar em benefícios tangíveis para a organização, tais como o aumento da produtividade, a melhoria do ambiente de trabalho e o fortalecimento da cultura empresarial.