Bebiana Rocha
A JF Almeida tem divulgado nos últimos meses excertos das suas formações internas. Ao T Jornal fala de um “ambicioso programa” formativo, cujo objetivo é capacitar os colaboradores em todos os processos produtivos da empresa.
“Este programa de formação é muito mais do que uma capacitação técnica – é uma oportunidade para os nossos colaboradores adquirirem uma visão abrangente de toda a operação, entenderem o impacto do seu trabalho no produto final e partilharem ideias”, comenta Juliana Almeida, da administração.
“A primeira fase já incluiu formações a cerca de 50 colaboradores em setores fundamentais como a fiação, tecelagem e laboratório”, precisa Marília Duarte, responsável pela gestão da formação. O projeto vai ser gradualmente estendido aos sectores da tinturaria e confeção nos meses que se seguem.
“Com este programa queremos também nos próximos meses responder ao desafio que é hoje encontrar profissionais qualificados com experiência direta em produção e chão de fábrica”, alonga-se. Para tal estão a usar os colaboradores mais antigos e experientes como formadores e tutores dos novos elementos. “Este modelo de aprendizagem não só garante uma transferência eficaz de conhecimento, mas também cria um espírito de cooperação e continuidade dentro da empresa”, assinala.
Uma visão compartilhada por Juliana Almeida: “Queremos aproveitar o vasto conhecimento dos nossos colaboradores mais antigos, que têm sido essenciais. Esta transmissão de saber entre gerações permite-nos assegurar a continuidade da qualidade e eficiência dos nossos processos”, conclui.