Bebiana Rocha
A indústria têxtil e do vestuário enfrenta um desafio crítico: a escassez de técnicos especializados, um problema que ameaça a competitividade e a inovação do setor. Marlene Lopes, da direção da empresa Armando Lopes, sugere algumas estratégias para mitigar esta dificuldade, apelando a um esforço conjunto entre empresas, instituições de ensino e governo para alcançar soluções eficazes.
A primeira estratégia passa pelo reforço da formação profissional e técnica. Marlene Lopes defende a “criação de parcerias entre empresas e escolas técnicas para desenvolver cursos alinhados com as necessidades do setor”. Além disso, destaca a importância de modernizar os currículos, incorporando tecnologias emergentes, e de apostar em “programas de aprendizagem dual, combinando formação teórica com experiência prática nas empresas”.
A atração de jovens para a indústria têxtil e do vestuário é outra solução essencial para aumentar o número de técnicos especializados. Em entrevista ao T Jornal, Marlene Lopes sublinha a importância de “campanhas de sensibilização nas escolas para promover oportunidades de carreira, organização de workshops, visitas a fábricas e eventos que demonstrem a modernização do setor, além de uma valorização salarial”.
A implementação de sistemas autónomos surge como um terceiro meio para colmatar a falta de técnicos. Com a adoção de soluções baseadas em inteligência artificial e robótica, reduz-se a dependência de mão de obra especializada. No entanto, para acompanhar esta evolução tecnológica, é essencial “criar programas de formação em novas tecnologias para preparar os trabalhadores para a transformação”.
Por último, Marlene Lopes vê a atração de talentos internacionais como uma alternativa viável – “facilitar a imigração de técnicos de outros países com experiência na indústria e criar parcerias internacionais para intercâmbio de conhecimento.”