Ana Rodrigues
A quarta geração da Riopele já se encontra na engrenagem da centenária empresa nacional. Francisca Oliveira, product manager desde abril de 2023, está familiarizada com a realidade da Riopele desde pequena e com um vasto currículo e experiência internacional é agora nos corredores desta empresa que espera crescer e fazer crescer.
Como descreveria o papel da mulher na ITV?
O nosso papel é multifacetado e crucial, sendo que existem características associadas às mulheres, como a resiliência e o multitasking, fundamentais para os desafios que enfrentamos no dia-a-dia. É também importante reconhecer que o sucesso nesta indústria é impulsionado, principalmente, pela dedicação e paixão das pessoas pelo que fazem.
Que vantagens há em ser mulher na ITV?
Uma das vantagens de ser mulher na ITV é a diversidade de perspetivas e experiências que trazemos para o ambiente de trabalho. Essa diversidade fortalece a indústria, tornando-a mais inclusiva e abrangente. No caso da Riopele, não sinto que as mulheres tenham mais vantagens em relação aos homens, pois há uma aposta na igualdade de género, sendo isto uma questão de justiça social.
Qual o maior desafio em ser mulher na ITV?
Os desafios podem variar de acordo com o contexto de cada empresa, há, no entanto, questões a serem enfrentadas na ITV, como a igualdade salarial e a conciliação entre vida pessoal e profissional. No caso particular da Riopele, existe uma alta representatividade de mulheres em cargos de liderança, desempenhando papéis cruciais na tomada de decisões, o que é encorajador.
Alguma recomendação para jovens mulheres que estejam a entrar no mercado de trabalho?
Para as jovens mulheres que estão a entrar no mercado de trabalho, a minha recomendação é que sejam proativas e empenhadas. Façam perguntas, procurem envolver-se em diferentes áreas e com diversas pessoas. Tenham resiliência, pois acredito que, com motivação e dedicação, as oportunidades de crescimento e sucesso surgem dentro da indústria.