CIP assina Acordo Tripartido sobre Valorização Salarial

A CIP assinou ontem o Acordo Tripartido sobre a Valorização Salarial e Crescimento Económico. O entendimento com o Governo, UGT e restantes organizações empresariais prevê: uma subida anual de 50€ no salário mínimo, fixando-se nos 1020€ em 2028, isenção fiscal dos prémios de produtividade e um reforço do beneficio em sede de IRC para empresas que aumentem os vencimentos.

Armindo Monteiro saiu da longa reunião dizendo que “o acordo ficou aquém das ambições que a CIP tem para Portugal” e que é difícil distribuir aquilo que se cria sem uma descida nos impostos. “Mais do que o custo é uma questão de apoio às empresas, de as valorizar”, defendeu o presidente da Confederação Industrial de Portugal.

Recorde-se que a CIP tinha exigido nos dias anteriores um compromissos associado à evolução da produtividade, conjuntamente com metas salariais. Pediu ainda ao Governo de Luís Montenegro a possibilidade de as empresas fazerem um 15º pagamento aos trabalhadores isento de impostos e contribuições sociais. Esta última proposta foi concedida mediante a condição do empregador aumentar o salário médio em, pelo menos, 4,7%.